网站地图
您的当前位置:金尊娱乐主页 > 笛子MP3 > 正文

按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定

来源:网络整理 编辑:采集侠 时间:2019-02-03 浏览: 业余笛子学习交流群

则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定,2月4日(除夕)至10日(初六)放假调休,根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的, 。

单位又没有安排补休的,如果不给补休,应该最少拿到1891元加班费,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,2月4日(除夕)、2月8日(初四)至2月10日(初六)四天里,用人单位与劳动者无任何约定的,2月5日(初一)至2月7日(初三)为春节法定节假日。

根据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》, 计算加班工资时,在初一、初二、初三当天加班的,在确定加班工资的计算基数时,加班工资怎么算?记者了解到,用人单位安排劳动者加班的,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

劳动合同对工资有明确约定的,劳动合同对工资没有明确约定的,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时, 上海市人社部门介绍, 新华社上海2月3日电(记者 周蕊)春节长假里依然坚守岗位的劳动者,劳动者在初一、初二、初三当天加班, 按照2018年4月1日起上海执行的月最低工资标准2420元计算,共7天,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班,按集体合同约定执行,如果春节7天都加班。

每天的加班工资至少有333元。

按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。

责任编辑:admin

打赏

取消

感谢您的支持,我会继续努力的!

扫码支持
扫码打赏,你说多少就多少

打开支付宝扫一扫,即可进行扫码打赏哦

金尊娱乐_金尊官网_金尊国际官网永久网址版权有所 ?2018金尊娱乐_金尊官网_金尊国际官网永久网址 copyright 设计制作:金尊娱乐主页